علم النفس العمل و التنظيم
أهلا و سهلا أيها الزائر الكريم عليك أن تسجل في المنتدى حتى يمكنك المشاركة.شكرا
علم النفس العمل و التنظيم
أهلا و سهلا أيها الزائر الكريم عليك أن تسجل في المنتدى حتى يمكنك المشاركة.شكرا
علم النفس العمل و التنظيم
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

علم النفس العمل و التنظيم


 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
الدخول الجامعي


قاربت السنة الجامعية 2017/2016 على فتح أبوابها ، تتمنى لكم أسرة منتدى
علم النفس العمل و التنظيم
التوفيق و النجاح في مساركم الجامعي و مزيدا من التفوق
في مدارج طالبي العلم إن شاء الله





good luck

بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» كتاب 50 سنة من الهندسة البشرية
تحليل العمل Icon_minitime1الأحد مارس 25, 2018 11:01 pm من طرف Tamim

» عنواين كتب هامة في مجال التخصص
تحليل العمل Icon_minitime1الأحد مارس 11, 2018 4:52 pm من طرف رحالي عبد الكريم

» الأرغونوميا من منظور اسلامي
تحليل العمل Icon_minitime1الأحد فبراير 18, 2018 12:20 pm من طرف Admin

» 14 مذكرة تخرج في التخصص
تحليل العمل Icon_minitime1الأربعاء نوفمبر 01, 2017 7:52 pm من طرف غزال

» تصميم النظم
تحليل العمل Icon_minitime1الأربعاء أكتوبر 18, 2017 7:18 pm من طرف FODIL ISSAM

» NORMES sur la sécurité des machines
تحليل العمل Icon_minitime1الإثنين مارس 06, 2017 5:45 pm من طرف hartanibouamama

» القياسات الأنتروبومترية
تحليل العمل Icon_minitime1الثلاثاء فبراير 14, 2017 10:23 am من طرف hartanibouamama

» كيف تصمم الوظيفة
تحليل العمل Icon_minitime1الإثنين يناير 23, 2017 11:00 am من طرف مسك التميز

» تحليل وتصميم وتوصيف العمل
تحليل العمل Icon_minitime1الأحد يناير 22, 2017 3:32 am من طرف مسك التميز

» A Practical Approach for work place
تحليل العمل Icon_minitime1السبت يناير 21, 2017 11:41 pm من طرف مسك التميز

» ملف مضغوط به 4 مواضيع عن الأرغونوميا
تحليل العمل Icon_minitime1السبت يناير 21, 2017 9:01 am من طرف مسك التميز

» 5 رسائل ماجستير
تحليل العمل Icon_minitime1الجمعة ديسمبر 02, 2016 8:11 pm من طرف galonado

» الأنثروبومتري والميكانيكا الحيوية
تحليل العمل Icon_minitime1الجمعة نوفمبر 25, 2016 2:59 pm من طرف رميصاء مزيادي

» تقرير التربص
تحليل العمل Icon_minitime1الخميس نوفمبر 10, 2016 11:23 pm من طرف رميصاء مزيادي

» الأمن الصناعي و انعكاساته على حوادث العمل
تحليل العمل Icon_minitime1السبت مايو 21, 2016 5:55 pm من طرف الحاجة

» كتاب الأمن الصناعي بالعربية
تحليل العمل Icon_minitime1الجمعة فبراير 26, 2016 11:24 am من طرف missoum1965

» كتاب إدارة الموارد البشرية Human Rrsource Management
تحليل العمل Icon_minitime1الخميس فبراير 11, 2016 3:29 pm من طرف missoum1965

» رسائل تخرج في التخصص
تحليل العمل Icon_minitime1الثلاثاء فبراير 02, 2016 10:02 pm من طرف hamidmahcer

» النموذج في الأرغونوميا المعرفية
تحليل العمل Icon_minitime1الأحد يناير 24, 2016 10:29 pm من طرف moussa21

» الإبستومولوجيا
تحليل العمل Icon_minitime1السبت ديسمبر 19, 2015 2:40 pm من طرف قشار محمد

» 5 رسائل جامعية في التخصص
تحليل العمل Icon_minitime1السبت نوفمبر 07, 2015 9:02 pm من طرف Admin

» العلاقة بين صراع الأدوار و الضغط النفسي لدى الزوجة العاملة
تحليل العمل Icon_minitime1الثلاثاء أكتوبر 27, 2015 8:48 pm من طرف mohammed amine

» كتاب 50 سنة من الهندسة البشرية ج 2
تحليل العمل Icon_minitime1الأحد مارس 22, 2015 8:50 pm من طرف bey.rami.1.1

» المجموعة 23 و 24 و 25 من الأرغونوميا المعرفية
تحليل العمل Icon_minitime1الجمعة فبراير 13, 2015 4:52 pm من طرف bey.rami.1.1

» Qu’est-ce que la psychologie
تحليل العمل Icon_minitime1الجمعة يناير 02, 2015 7:19 pm من طرف bey.rami.1.1

» تحليل العمل،الفرد
تحليل العمل Icon_minitime1الجمعة يناير 02, 2015 4:32 pm من طرف bey.rami.1.1

» الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف
تحليل العمل Icon_minitime1الخميس يناير 01, 2015 1:24 pm من طرف bey.rami.1.1

» الهياكل المعدنية
تحليل العمل Icon_minitime1السبت ديسمبر 20, 2014 6:17 pm من طرف Admin

» ورشة صيانة السيارات
تحليل العمل Icon_minitime1السبت ديسمبر 20, 2014 6:14 pm من طرف Admin

» عرض تقديمي حول إدارة الموارد البشرية
تحليل العمل Icon_minitime1السبت نوفمبر 29, 2014 9:51 am من طرف bennour.karim.66

Video Lectures, Video Courses, Science Animations, Lecture Notes, Online Test, Lecture Presentat
سحابة الكلمات الدلالية
المعرفي بيئة ارغونوميا الأمن مذكرات تصميم الدراسات الأرغونوميا العمل التخصص التصميمية لخدمة مجالات مذكرة التنظيم تخرج النفس كتاب الميدانية حوادث السلوك الاختبارات أعوان التنظيمي المعرفية تحليل
مواضيع مماثلة
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 8 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 8 زائر :: 1 روبوت الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 50 بتاريخ الأربعاء مارس 06, 2024 4:26 pm
عدد الزوار
تحليل العمل Flags_0
live traffic feed

 

 تحليل العمل

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
Admin
Admin


ذكر عدد المساهمات : 443
تاريخ التسجيل : 22/11/2011
العمر : 66
الموقع : https://jobpsycho57.yoo7.com
العمل/الترفيه : أستاذ

تحليل العمل Empty
مُساهمةموضوع: تحليل العمل   تحليل العمل Icon_minitime1الأحد ديسمبر 02, 2012 11:50 pm

تحليل العمل 3245995388




تحليل العمل

تحليل العمل Large_1238173851

يعد تحليل العمل أساساً لجميع نشاطات أقسام شؤون الأفراد في منظمة العمل والتي يطلق عليها الموارد البشرية, والذي يهتم بجميع شؤون القوى البشرية العاملة.
(من انتقاءهم- تعينهم- قياس أدائهم- تطوير
برامج لتدريب العاملين, وتحديد الرواتب والتعويضات , والترقية
)....
وتحليل العمل من أهم عناصر وظيفة شؤون الأفراد, والذي يعنى بالدراسة المنظمة
لواجبات المهنة, مسؤولياتها, المعارف, والقدرات اللازمة لأدائها
.
فقبل تعين العامل في مهنة ما
, وقبل تدريبه وتقييم أدائه لا بد من معرفة ما تتضمنه أو تشتمل عليه وظيفته
.
ويعرف تحليل العامل بأنه : الدراسة العلمية التفصلية الدقيقة الشاملة
بهدف تحديد العمليات والواجبات والمسؤوليات , والظروف التي يؤدي بها العامل عمله, وما
يتطلبه من خصائص في الشخص حتى ينجح فيه
.
o إذا عرفت ما هي الوظيفة.
o ما هي الواجبات التي يؤديها تحليل العمل.
o وصف الوظيفة . Job
Description
o بيان الواجبات والخطوات والمسؤوليات المطلوبة إضافة إلى وصف الأدوات والمعدات.
o خصائص الوظيفة:Job
Specification الجسمية, والنفسية والخبرة, التحصيل...
المطلوبة من الفرد العامل
.
o تقييم الوظيفة: تقدير القيمة النسبية لتحديد الأجور والتعويض.
Job Evaluation
o معايير الأداء: تقدير مدى نجاح العامل في أداء عمله.Performance Criteria
طرائق تحليل العمل:
- الدراسات السابقة
- الملاحظة
- المقابلة
- الدراسة المسحية الاستبانات وهناك عدد من
الشروط لتكون أكثر دقة ومنها
:
- أن تكون الأسئلة مفهومة, مبسطة يسهل الإجابة
عنها, غير موحية, يسهل تجميع الإجابات, أن تكون هناك مقدمة توضح الهدف وتؤكد على سرية
المعلومات
.
ومن ميزاتها: جمع البيانات من أكبر عدد من الناس في وقت واحد
الحصول علة معلومات أدق لكونه مجهول المصدر, ومن سلبياتها لا توضح ما
إذا كان هناك غموض أو بحاجة إلى معلومات إضافية
.
أدوات تحليل العمل
1- أداة تحليل الواجبات. فحص الأشياء التي
تم تنفيذها ومتابعة الواجبات التي يجب أن تنفذ وكيف تم إنجازها
.
2- استبيان التحليل المركز ويتضمن عدد من العناصر
المهنية موزعة على ست فئات
:
(المعلومات- العمليات العقلية- مخرجات العمل-
العلاقات مع الآخرين- ظروف العمل- خصائص أخرى
).
3- أداة تحليل الأحداث المهمة: يرصد سلوك العامل أو نشاطاته التي تتميز بأهمية
كبيرة للنجاح أو الفشل في أداء العمل وتكمن أهميتها في أنها تساعد على تحديد المهارات
والمعارف القدرات التي يحتاجها الفرد للنجاح في أداء وظيفة معينة
.
4- استمارة أو جدول تحليل العمل: وهي تقرير
منظم مبسط يشمل خلاصة كافة المعلومات التي تخدم هدف تحليل العمل وتحقيقه ومهما كان
شكل هذا النموذج إلا أنه يتضمن: التعريف الدقيق للعمل, حصر الواجبات, بيان المهارات
والخبرات, الظروف المحيطة, علاقة العمل بغيره من الأعمال في المنظمة
.
وهناك سمات تختلف تبعاً لنوع العمل ومنها: النشاط والحيوية, ضبط النفس,
السيطرة, الخضوع. الانبساط, الانطواء, الذكاء الاجتماعي, العلاقات الاجتماعية, تحمل
المسؤولية... ومن القدرات: الذكاء العام, القدرات الخاصة, طلاقة التعبير, التذكر بأنواعه
..
5- أدوات وأجهزة ومواد العمل: الإحاطة بمواصفات
وخصائص وعمل الأدوات والمعدات والمواد تعد من المصادر الهامة لتحليل العمل
.
6-ممارسة العمل بشكل مؤقت وخاصة الذي لا يتطلب
خبرة طويلة أو مهرة عالية

فوائد تحليل العمل
1- معرفة الأداء الوظيفي وتقييمه.
2- قياس الأداء الوظيفي.
3- تقييم الوظيفة .
منقول للفائدة من :Management culture:خــــالدإبراهيم الزويد
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://jobpsycho57.yoo7.com
 
تحليل العمل
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» تحليل العمل
» ملف حول كيفية تحليل العمل analyse du travail
» تحليل المخاطر في العمل

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
علم النفس العمل و التنظيم :: أرشيف المنتدى-
انتقل الى: