علم النفس العمل و التنظيم
أهلا و سهلا أيها الزائر الكريم عليك أن تسجل في المنتدى حتى يمكنك المشاركة.شكرا
علم النفس العمل و التنظيم
أهلا و سهلا أيها الزائر الكريم عليك أن تسجل في المنتدى حتى يمكنك المشاركة.شكرا
علم النفس العمل و التنظيم
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

علم النفس العمل و التنظيم


 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
الدخول الجامعي


قاربت السنة الجامعية 2017/2016 على فتح أبوابها ، تتمنى لكم أسرة منتدى
علم النفس العمل و التنظيم
التوفيق و النجاح في مساركم الجامعي و مزيدا من التفوق
في مدارج طالبي العلم إن شاء الله





good luck

بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» كتاب 50 سنة من الهندسة البشرية
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الأحد مارس 25, 2018 11:01 pm من طرف Tamim

» عنواين كتب هامة في مجال التخصص
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الأحد مارس 11, 2018 4:52 pm من طرف رحالي عبد الكريم

» الأرغونوميا من منظور اسلامي
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الأحد فبراير 18, 2018 12:20 pm من طرف Admin

» 14 مذكرة تخرج في التخصص
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الأربعاء نوفمبر 01, 2017 7:52 pm من طرف غزال

» تصميم النظم
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الأربعاء أكتوبر 18, 2017 7:18 pm من طرف FODIL ISSAM

» NORMES sur la sécurité des machines
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الإثنين مارس 06, 2017 5:45 pm من طرف hartanibouamama

» القياسات الأنتروبومترية
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الثلاثاء فبراير 14, 2017 10:23 am من طرف hartanibouamama

» كيف تصمم الوظيفة
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الإثنين يناير 23, 2017 11:00 am من طرف مسك التميز

» تحليل وتصميم وتوصيف العمل
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الأحد يناير 22, 2017 3:32 am من طرف مسك التميز

» A Practical Approach for work place
الاختبارات النفسية Icon_minitime1السبت يناير 21, 2017 11:41 pm من طرف مسك التميز

» ملف مضغوط به 4 مواضيع عن الأرغونوميا
الاختبارات النفسية Icon_minitime1السبت يناير 21, 2017 9:01 am من طرف مسك التميز

» 5 رسائل ماجستير
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الجمعة ديسمبر 02, 2016 8:11 pm من طرف galonado

» الأنثروبومتري والميكانيكا الحيوية
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الجمعة نوفمبر 25, 2016 2:59 pm من طرف رميصاء مزيادي

» تقرير التربص
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الخميس نوفمبر 10, 2016 11:23 pm من طرف رميصاء مزيادي

» الأمن الصناعي و انعكاساته على حوادث العمل
الاختبارات النفسية Icon_minitime1السبت مايو 21, 2016 5:55 pm من طرف الحاجة

» كتاب الأمن الصناعي بالعربية
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الجمعة فبراير 26, 2016 11:24 am من طرف missoum1965

» كتاب إدارة الموارد البشرية Human Rrsource Management
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الخميس فبراير 11, 2016 3:29 pm من طرف missoum1965

» رسائل تخرج في التخصص
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الثلاثاء فبراير 02, 2016 10:02 pm من طرف hamidmahcer

» النموذج في الأرغونوميا المعرفية
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الأحد يناير 24, 2016 10:29 pm من طرف moussa21

» الإبستومولوجيا
الاختبارات النفسية Icon_minitime1السبت ديسمبر 19, 2015 2:40 pm من طرف قشار محمد

» 5 رسائل جامعية في التخصص
الاختبارات النفسية Icon_minitime1السبت نوفمبر 07, 2015 9:02 pm من طرف Admin

» العلاقة بين صراع الأدوار و الضغط النفسي لدى الزوجة العاملة
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الثلاثاء أكتوبر 27, 2015 8:48 pm من طرف mohammed amine

» كتاب 50 سنة من الهندسة البشرية ج 2
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الأحد مارس 22, 2015 8:50 pm من طرف bey.rami.1.1

» المجموعة 23 و 24 و 25 من الأرغونوميا المعرفية
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الجمعة فبراير 13, 2015 4:52 pm من طرف bey.rami.1.1

» Qu’est-ce que la psychologie
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الجمعة يناير 02, 2015 7:19 pm من طرف bey.rami.1.1

» تحليل العمل،الفرد
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الجمعة يناير 02, 2015 4:32 pm من طرف bey.rami.1.1

» الدليل العملي لإعداد مقابلات التوظيف
الاختبارات النفسية Icon_minitime1الخميس يناير 01, 2015 1:24 pm من طرف bey.rami.1.1

» الهياكل المعدنية
الاختبارات النفسية Icon_minitime1السبت ديسمبر 20, 2014 6:17 pm من طرف Admin

» ورشة صيانة السيارات
الاختبارات النفسية Icon_minitime1السبت ديسمبر 20, 2014 6:14 pm من طرف Admin

» عرض تقديمي حول إدارة الموارد البشرية
الاختبارات النفسية Icon_minitime1السبت نوفمبر 29, 2014 9:51 am من طرف bennour.karim.66

Video Lectures, Video Courses, Science Animations, Lecture Notes, Online Test, Lecture Presentat
سحابة الكلمات الدلالية
تصميم تخرج التخصص مذكرات كتاب لخدمة الأرغونوميا التصميمية حوادث الاختبارات مجالات تحليل أعوان بيئة السلوك التنظيم التنظيمي الأمن المعرفية مذكرة المعرفي العمل الميدانية ارغونوميا النفس الدراسات
مواضيع مماثلة
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 23 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 23 زائر

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 55 بتاريخ الأحد نوفمبر 03, 2024 3:28 pm
عدد الزوار
الاختبارات النفسية Flags_0
live traffic feed

 

 الاختبارات النفسية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
Admin
Admin


ذكر عدد المساهمات : 443
تاريخ التسجيل : 22/11/2011
العمر : 67
الموقع : https://jobpsycho57.yoo7.com
العمل/الترفيه : أستاذ

الاختبارات النفسية Empty
مُساهمةموضوع: الاختبارات النفسية   الاختبارات النفسية Icon_minitime1الإثنين ديسمبر 03, 2012 3:00 pm

الاختبارات النفسية 3245995388


أقدم لكم عرض حول الإختبارات النفسية من تقديم الدكتور سامر جميل رضوان

ما هي الاختبارات النفسية؟

الاختبارات النفسية عبارة
عن أدوات أو إجراءات علمية روتينية يتم استخدامها في العمل النفسي العيادي أو
التربوي أو المهني إلى جانب أدوات تشخيصية أخر، حيث تطرح هذه الاختبارات على
المفحوص بعض المهمات أو المسائل. وتمكن الكيفية التي يجيب فيها المفحوص عن
هذه المهمات أو المسائل من استخلاص بعض الحقائق حول الكيفية التي يتصرف فيها الإنسان
في المواقف الواقعية عندما تواجهه متطلبات محددة. فالاختبارات النفسية يمكن أن
تطرح المهمات التالية , على سبيل المثال:


ترتيب أو
تصنيف مجموعة من المفاهيم ضمن مفهوم عام شامل

إكمال بعض
النواقص في رسومات أو أشكال معينة


إكمال مجموعة
من الأرقام المعطاة وفق ترتيب منطقي


تصحيح كلمات
خاطئة


ترتيب مجموعة
من البطاقات وفق معايير محددة بشكل سريع قدر الإمكان


الإجابة عن
أسئلة تتعلق بالموقف تجاه الشخص نفسه أو تجاه الآخرين


تقييم نشاطات
أو مهن محددة


سرد قصة حول
صور معينة


ويمكن الاستفادة من
الاختبارات النفسية لأهداف متنوعة:


تستطيع
الاختبارات النفسية تقديم معلومات حول المفحوص وبصورة خاصة في مجال الإرشاد
النفسي


بالإضافة إلى ذلك فإن أهم
أهداف الاختبارات النفسية اختيار الطريقة المناسبة في العلاج، كإجراءات
التنمية المدرسية مثلا، اختبار مدى التقدم في العلاج


يمكن مقارنة المفحوص فيما
يتعلق بمهاراته وإمكاناته مع أشخاص آخرين، في إطار اختيار المتقدمين إلى
مهنة محددة على سبيل المثال


كما وتستطيع
الاختبارات النفسية بيان إلى أي مدى يمتلك الإنسان المهارات اللازمة التي تتطلبها
دراسة أو مهنة ما


وهناك اختبارات يتم تقييمها
أو تفسيرها بطريقة نوعية من حيث المحتوى ، أي أنه يتم تفسيرها حسب الكيفية
التي قام بها المفحوص بحل المسألة أو ما الذي تصوره المفحوص في إجابته عن سؤال
محدد. وهناك اختبارات نفسية تقدم إجابات كمية ، مثل كم من المهمات تم حلها بصورة
صحيحة . وهنا يمكن أن يتم الاختبار على المفحوص بشكل منفرد أو ضمن مجموعة .


ولا يمكن للاختبارات
النفسية أن تقدم إجابة عن كل شيء حول الشخص، وإنما تقدم معلومات حول مجالات
جزئية من الشخصية بناء على مسائل محددة، كالسمات، والمهارات أو
القدرات وأنماط السلوك .ومن هذه الناحية لا يتم استخدام الاختبارات النفسية


إلاّ بعد خضوعها لعدد كبير
من الاختبارات العلمية للتأكد من صلاحيتها.


والشرط الأساسي من أجل
التوصل إلى استنتاج علمي على أساس من مجموعة من الاختبارات النفسية يتمثل في
التفسير المسؤول والموضوعي غير المتحيز لنتائج الاختبار، والذي يتم وفق معايير
علمية يمكن تلخيصها في


الموضوعية: وتعني عدم
تعلق تطبيق الاختبار واستخدامه وتفسير نتائجه بالشخص الذي يستخدمه،
بمعنى آخر عند قيام مجموعة من المتخصصين بتطبيق الاختبار على مفحوص واحد يجب أن
يتوصلوا للنتيجة نفسها ، وهذا يشترط كذلك أن يتم إخضاع جميع المفحوصين
للشروط نفسها من حيث التعليمات المعطاة والزمن المخصص والمكان.


الموثوقية:Reliability وتعني الثبات أو
الدقة، أي مدى دقة النتائج التي تم الحصول عليها


الصدق Validity هل يقيس الاختبار
ما ينبغي له قياسه فعلا.


وينبغي عدم تفسير نتائج
الاختبار النفسي بصور منعزلة عن المعلومات الأخرى، كالمعلومات التي يتم
الوصول إليها عن طريق المحادثة مع المفحوص أو السيرة الذاتية التي لابد أيضا من
تقصيها والاستفسار عنها.


وللأسف ما تزال الاختبارات
النفسية في الوطن العربي وفي سوريا بالتحديد قليلة الاستخدام إما بسبب عدم توفرها
أو لحاجتها إلى مزيد من الاختبار قبل استخدامها في الممارسة . ونعتقد أن الجهود
التي ستبذل في إطار الجمعية السورية للعلوم النفسية ستقود إلى قفزة نوعية خلال
السنوات العشر القادمة في هذا المجال والتي يؤمل لها أن تعمم تطبيق الاختبارات
النفسية في كافة المجالات المهنية.


لمن يسمح باستخدام
الاختبارات النفسية؟


لا يجوز استخدام الاختبارات
النفسية وتطبيقها وتفسير نتائجها إلا من قبل متخصص نفسي مؤهل في هذا المجال من
الناحية النظرية والمنهجية . المتخصص النفسي هو وحده القادر على تفسير
النتائج بصورة مسؤولة ودقيقة وهنا يمكن تشبيه عمله بعمل المحلل المخبري في مجال
الطب الذي يكون وحده قادراً على إجراء تحليل للدم ومعرفة عدد الكريات الحمر والبيض
أو التصوير بالأشعة في حين يقوم الطبيب المتخصص بتفسير النتيجة ووصف الدواء
المناسب.وبما أن الاختبارات النفسية يتم تطويرها في إطار الأبحاث النفسية وتخضع
باستمرار لدراسات تقويم جديدة ، فلا بد لمستخدمها أن يكون متخصصا في التشخيص
النفسي ويخضع باستمرار لدورات من التدريب المستمر. ويمكن في حالات معينة أن يقوم
بتطبيق الاختبار مساعد تحت إشراف المتخصص النفسي غير أن التفسير يبقى من اختصاص
المتخصص وحده، وإلا فإن الخطر الناجم عن الاستخدام غير المسؤول كبير ويقود إلى
عواقب وخيمة .


ومن حق المفحوص الاستفسار
عن طبيعة الاختبار وما يقيسه ومعرفة نتائجه . ولابد من التأكيد على عامل السرية
المطلقة هنا حيث يخضع مطبق الاختبار لواجب الكتمان ولا يسمح له بأي شكل من الأشكال
الحديث حول ما توصل إليه من نتائج إلاّ بموافقة ومعرفة المفحوص.


كيف يمكن للمفحوصين حماية
أنفسهم من التطبيق الخاطئ للاختبارات النفسية؟


من حق المفحوص أن يقبل أو
يرفض تطبيق الاختبارات النفسية ويمكنه في كل الأحوال قبل موافقته أن يتخذ
الاحتياطات التالية:


تأكد ممن
يطبق الاختبار وممن سيفسره ! هل هو متخصص وموثوق؟


ما
الهدف من هذا التطبيق؟



هل
الاختبار النفسي هو الإمكانية الوحيدة المتوفرة للحصول على الجواب المناسب؟


هل هناك
إمكانات أخرى غير الاختبارات النفسية ، كالمحادثة الشخصية مع المتخصص مثلاً؟


من سيحصل على
النتائج غير المفحوص والمتخصص النفسي أو من يستطيع الوصول الى النتائج واستخدامها؟


وإجراء الاختبار النفسي
يشبه إلى حد ما موقف الامتحان ويمكن أن يستمر ساعات عدة ومن هنا لابد من التحضير
المناسب له من خلال الاستفسار عن طبيعة الاختبار وما يقيسه ومن خلال التفكير بنقاط
القوة والضعف والرغبات والاهتمامات قبل التطبيق والذهاب إلى موعد التطبيق بحالة من
الهدوء والنوم الكافي . كما ولابد من الانتباه إلى فهم الأسئلة بدقة والسؤال
عن السؤال إذا كان غامضا. كما ولابد من الأخذ بعين الاعتبار أنه في بعض مواقف
الاختبار ، كما يحصل في الاختبارات التي تقيس مهارات محددة من أجل مهنة معينة أو
نشاط مهني معين، يمكن ألا تكون النتيجة كما يتوقع المفحوص وأن يحصل آخرون على
نتائج أفضل، ولكن هذا لا يعني على الإطلاق التشكيك بالكفاءة الشخصية للمفحوص
ككل، فقد يكون المفحوص نفسه في مهارات أخرى أفضل بكثير مقارنة بالمفحوصين الذين
حصلوا على نتائج أفضل.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://jobpsycho57.yoo7.com
 
الاختبارات النفسية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» كتاب في الأمراض النفسية والعقلية
» مفهوم العقدة النفسية
» القرآن الكريم علاج فعال للأمراض النفسية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
علم النفس العمل و التنظيم :: أرشيف المنتدى-
انتقل الى: